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       為傳遞“新中富文化”對(duì)人力資源工作的新要求、新變化；推進(jìn)人事、培訓(xùn)、安全生產(chǎn)工作的專(zhuān)業(yè)不斷規(guī)范和提高；樹(shù)立人力資源的獨(dú)立判斷、協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)大局的職業(yè)意識(shí)，全面提升人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，珠海中富支持中心人力資源部于2009年9月17-18日，在保稅區(qū)新辦公樓三樓培訓(xùn)室召開(kāi)了珠海中富人力資源工作會(huì)議，參加人員有各管理區(qū)人力資源主管、支持中心人力資源部人員。會(huì)議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，董事長(zhǎng)GARY和王玉玲總經(jīng)理對(duì)人力資源工作作出了重要指示。

　　會(huì)議期間，人力資源部各位同事與來(lái)自各管理區(qū)的人事主管就公司目前人力資源管理的各項(xiàng)熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了充分的探討，對(duì)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行了溝通交流，最后陳仁橋總監(jiān)對(duì)下一階段人力資源管理工作進(jìn)行了規(guī)劃、布署。